2017年市委换届以来，在致公党中央组织部和中共北京市委统战部的指导下，市委坚决贯彻中央“人才兴党”战略，通过不断总结经验、完善制度，开拓创新，领导班子建设进一步加强，党员规模不断壮大，组织建设更加完善，内部监督更加务实，组织工作各项任务稳步推进。

市委组织机构图

一、高度重视、稳步推进，切实加强领导班子建设

“火车跑的快，全靠车头带”，市委高度重视领导班子建设，严格落实新时代参政党建设“四新”、“三好”要求，坚决贯彻民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，不断提高政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力和解决自身问题能力，发挥领导班子整体功能。

一是在2019年3月进行了市委领导班子增补，任命市委秘书长，配齐了领导班子职数并进行了重新分工，充实了领导班子力量；

2019年3月，市委召开全会任命李满英为市委秘书长

二是严格执行领导班子民主生活会、述职和民主评议制度，进一步加强市委领导班子建设，按照要求市委领导班子已召开两次民主生活会、两次述职和民主评议，取得了良好的效果，为各级组织领导班子加强自身建设起到了示范作用。

2021年2月， 市委举行领导班子述职和民主评议

二、坚持特色、注重质量，有序推进党员发展工作

党员发展工作是“人才兴党”战略的重要环节，为了把好党员的入口关，市委在坚持“侨、海”特色的同时，坚持发展与巩固相结合，坚持质量优先，主要采取了以下措施：

一是加强组织引导，端正积极分子入党初心。每年分批次举办入党积极分子学习班，为积极分子发放《入党积极分子学习手册》，对中国致公党章程、中国致公党党史和政党制度进行解读，切实做好入党前的教育引导工作，提高了积极分子入党的主动性和积极性。

二是加强制度建设，严格按规矩办事。建立高层次人才入党绿色通道，为更多高层次优秀人才快速加入致公党发挥作用提供了便利；规范优化党员发展程序，从推荐介绍、谈话初审、考察审批等环节，形成了一套系统、完整的工作程序，提高了工作效率和质量。

三是严格把好各环节关口，确保发展质量。通过推荐、初审、考察、审批等各个环节严格把关，切实把政治素质好、业务能力强、有代表性和有影响力的知识分子吸收到本党中来，确保了党员的发展质量。

四是保持界别特色，合理把握发展率。坚持以归侨、侨眷中的中上层人士和其他有海外关系的代表性人士为主，“侨海”比例始终保持在70%以上，确保侨党特色。

2019年3月，市委召开党员发展工作研讨会

市委五年来（截至2022年4月底）新发展党员789人，平均年龄38.7岁，研究生以上学历487人，占61.7%，侨海关系565人，占71.6%，人才队伍结构持续优化。目前，全市党员人数达到3769人，其中两院院士4人，长江学者9人。

三、因材施教、形式丰富，努力抓好党员干部队伍管理和培训工作

加强教育培训工作是市委开展政治交接、“不忘合作初心、继续携手前进”等主题教育活动的重要抓手。市委通过强化培训效果，注重加强理想信念教育，使党员干部的理论素养不断提高、工作作风明显改进、履职能力显著提升，组织建设得到进一步强化。

1.举办不同类别培训班，有序推进教育培训工作。市委严格落实致公党中央和中共北京市委统战部关于人才培养的相关要求，总结了多年来教育培训工作的经验，梳理了教育培训工作中存在的问题，针对不同人群、不同需求，坚持突出特色、训用结合、体现效能、改革创新的指导原则举办各类培训班，进一步丰富培训内容，改进培训方式，提高培训质量，使市委教育培训工作更为系统规范，增强了党员干部教育培训的统筹性、针对性和实效性。五年来，市委共举办或推荐党员参加4个类别的学习班10余期，参训人员1700人次，选送、调训党员干部参加各级各类培训班200人次。

市委举办中青年党员培训班

2.整合社会资源丰富培训内容。通过加强与北京社院、中央社院的联系，整合了社会资源联合办班，进一步拓展了办班方式，丰富了学习内容：一方面借助专业培训机构的力量，采取本地教学与异地教学相结合的方式，邀请高层次专家做辅导报告，拓展党员的视野；另一方面，在提高党员政党意识和履职能力的同时，也为大家搭建了新的交流平台，增强了组织凝聚力。

3.做好各类平台的搭建和推荐工作。市委重视党员的发现、培养、锻炼和成长，搭建平台，同时遴选适合相应特点的优秀党员参加致公党中央和统战部举办的座谈等，为党员的成长提供各种机会。按照统战部的要求，市委举办三期代表性人士“新好”时政漫谈，为党员提供了展示自身的平台。目前，党员中担任政府、司法机关处级以上实职64人，担任各级人大代表、政协委员249人次，担任各级政府特约人员46人次，担任致公党中央专委会主任、副主任40人次。

2020年8月，市委举办首期“新好”时政漫谈活动

四、创先争优、狠抓落实，大力加强基层组织建设

基层组织是致公党的组织基础和工作基础，是联系广大党员的桥梁和纽带，也是致公党组织活力的源泉。换届以来，市委高度重视基层组织建设，通过实地调研，了解基层组织情况；通过开展活动，增强组织凝聚力；通过立章建制，规范基层组织工作。五年来，先后成立了1个区级支部，10个基层支部。14个区组织全部完成换届工作，并积极推进在密云成立区组织。目前全市共有4个区委、4个区工委、1个区总支部、1个市委直属总支部和6个区支部，基层支部数达到101个，比上届增加了10个，组织结构和网络进一步完善，覆盖面进一步扩大。

2022年4月，致公党北京市延庆区支部成立

1.市委领导坚持走基层，深入了解组织状况。闫傲霜主委在上任初始即在第一时间对全市所有区级组织进行了调研，就党的思想建设、组织建设、参政议政、社会服务作了重要阐述，针对基层组织提出的困难和问题，提出了解决问题的思路和方法，为扎实推进基层组织建设筑牢了基础。

2020年1月，闫傲霜出席西城区委2020年迎新春茶话会

2.顺利完成区级组织换届工作。2021年是北京市各民主党派区级组织换届年，为了增进共识、规范程序、完善机制、做好衔接，市委结合实际，制定了《2021年区级组织换届工作实施方案》，经过各级组织的共同努力，顺利完成了换届工作，实现了区级组织换届工作的全覆盖。虽然本次换届调整幅度较大，但整体工作有条不紊，一大批优秀的党员干部走上了领导岗位，区级组织领导班子和领导机构整体素质进一步提高、知识层次和年龄结构进一步优化、“侨、海”特色得到有效传承，履职能力进一步增强。

2021年12月，闫傲霜出席中科院基层委员会换届大会

3.表彰优秀党员和集体。在市委成立40周年之际，市委对过去五年来在各项党务工作中涌现出来的33个先进集体、328名优秀党员以及优秀干部进行了表彰，激励了广大党员要为党的事业贡献更大的力量。同时，一批在党务工作中表现突出的集体和党员也得到了致公党中央的表彰，2019年市委、房山区支部被评为“致公党先进集体”，9名同志被评为“致公党优秀党员”；在抗击新冠肺炎疫情斗争中，市委和朝阳区委中日友好医院支部被评为“先进集体”，22名同志被评为抗疫先进个人。

2019年10月，市委被中央评为致公党先进集体

五、完善制度、主动作为，党内监督工作有序开展

为了加强自身建设，确保各项党务工作平稳、有序进行，市委在换届之初成立了监督委员会。在中央监督委员会的指导下，市委监督委员会着手建章立制，不断创新监督工作方法，探索出了一套务实可行的监督工作机制。

1.制定了《致公党北京市监督委员会工作规则》，并在2017年进行了修改完善，明确了监督委员会的职责、规则以及纪律，是监督委员会履行职能的行为规范。

2.在全会上对委员的出席情况进行现场通报，成为委员履职情况的重要参考。

3.将监督工作渗透到各项党务工作中。首先，推动各级组织领导班子建设，对市、区组织领导班子述职、民主评议和民主推荐工作进行监督，对领导班子执行民主集中制进行监督；其次，对市、区两级组织换届工作全过程进行监督，为换届工作营造了风清气正的良好氛围；第三，对涉及违纪、举报、投诉等情况的党员，深入了解情况，及时作出处理，维护党员的合法权益；第四，不断加强对党员发展质量的监督。在党员发展工作中，始终做到从严、从源头上把握发展质量。

4.不断总结区级组织党内监督机构工作经验。为了进一步加强指导区组织内部监督工作，自朝阳区委试点成立监督委员会以来，不断总结经验，完善工作制度，为下一步区级组织建立监督机构进行了有益的探索，积累了宝贵的经验。

2019年10月,市委举办监督委员会及区组织负责人“三个文件”学习座谈会

六、未来五年工作

未来五年，市委将着力加强组织建设和党员队伍建设，持续强化内部监督，为参政履职提供坚实的组织保障。

1.加强领导班子建设。落实民主生活会、述职和民主评议文件精神，落实年度民主生活会整改措施，在与统战部充分沟通的基础上，制定领导班子民主生活会、述职和民主评议工作方案，每年召开民主生活会，开展批评和自我批评，增进班子团结，进行述职和民主评议，提高领导班子解决自身问题的能力。

2.做好党员发展工作。继续坚持“人才兴党”战略，贯彻好新时代组织发展工作要求，落实好每年度党员发展计划，在保持本党侨海特色优势的基础上，指导区组织严格执行党员发展程序，规范入党审批程序。重点发展一批履职能力强能发挥重要作用的代表性人士。

3.推进基层组织建设。加强对各区组织落实民主生活会、述职和民主评议、内部监督和纪律处分等制度的督导，进一步提升区组织工作的制度化、规范化水平。结合主题教育活动，以“书香支部—京致阅读”为载体，组织开展读书活动和优良传统教育；将建设致公之家与基层组织联系点工作相结合，推广具有示范意义的致公之家，适时开展现场会开展学习交流活动；扩大基层组织覆盖面，确保基层组织建设平稳有序。

4.加强代表人士队伍建设。落实民主党派代表人士队伍建设规划要求，建设一支政治坚定、素质优良、代表性强、结构合理、充满活力的代表人士队伍。强化人才储备，加强与各区中共党委统战部沟通交流，多渠道发现人才。强化教育培训，联合北京社会主义学院举办新成员、中青年骨干、基层组织负责人及市委委员培训班，举办“新·好时政漫谈”，突出政治引领，及时发现和培养骨干人才。

5.推进党内监督和警示教育

继续深化“四个重点”、“四个拓展”，做好日常监督。深入开展《中国致公党纪律处分办法（试行）》的学习宣传和贯彻落实，在产生新一届市委内部监督委员会的基础上，做好朝阳区委内部监督委员会的换届和海淀、西城、东城区委内部监督委员会的成立工作。