在北京市政协委员、中国人民大学劳动人事学院副院长赵忠看来，当前高校毕业生面临就业压力，一个不可忽视的因素是学生的培养方向和社会需求的匹配度不够，同时叠加了疫情带来的冲击。

“保就业就要保市场主体。”赵忠指出，恢复市场主体的活力、使经济得到复苏是关键问题。当前，疫情防控进入新阶段是一个积极信号。

要解决大学生就业的结构性矛盾，从长期来看，要让人才培养与社会经济发展需求相适应。赵忠建议，一方面，高校在专业设置、培养方向上更紧密地与社会发展相结合；另一方面，高校要更好地和社会合作，利用好实习实践等培养形式，让学生更好地满足岗位需求。

就业也是职业院校重中之重的任务。北京市政协委员、北京电子科技职业学院党委副书记、院长姚光业介绍了学校就业工作的经验。

首先，对接行业通用标准，提升学生职场适应性。学校立足开发区、服务首都、融入京津冀，紧密对接北京高精尖产业发展需求，确定7大专业群和人才培养方案；二是对接企业用人标准，增强人才培养针对性。学校强化校企协同育人，与企业用人需求实现无缝对接。三是引入社会评价标准，提高学生就业竞争力。不断改善人才培养模式和教育教学评价改革，提升学生终生就业能力。此外，从学校层面到二级学院层面做了大量访企拓岗的工作。“目前学校就业情况良好，就业率保持高位。”

同时赵忠认为，劳动力市场技能群体的培养，既是学校的责任，也是企业的责任。因此，企业在招聘过程中也需要调整预期，不能急功近利，对工作经验有过高要求。“当下高校培养大学生强调通识教育，学生是有后续的学习能力的，包括适应工作环境、学习工作技能以及自我提升的能力。”

（记者：冯琪 杨菲菲）